Universia lança a I edição do Jumping Talent em Portugal
O Universia Portugal acaba de lançar o Jumping Talent, uma nova abordagem ao talento universitário, através do qual as empresas participantes poderão recrutar os mais prometedores jovens estudantes ou recém licenciados. De uma forma absolutamente inovadora e criativa, o Universia contará com cerca de 60 jovens com um perfil académico excelente e um curriculum vitae com elevado potencial, num evento em que os mesmos são convidados a demonstrar as suas habilidades perante os responsáveis pela área de recursos humanos das empresas participantes.
Em formato de “talent show”, o Universia irá romper com os processos de seleção tradicionais e recrutar os melhores talentos universitários em Portugal. O perfil dos candidatos deverá ser de áreas relacionadas com a gestão empresarial, desde comunicação, marketing, gestão, economia, recursos humanos, matemática, psicologia, a engenharias, etc.
O evento final será realizado dia 28 de Maio, e terá lugar nas instalações da Associação Comercial de Lisboa.
Durante o concurso, os candidatos irão realizar diferentes provas com foco nas competências pessoais, para que as empresas possam avaliar e conhecer melhor cada candidato, com o objetivo de selecionar o talento que melhor se encaixe na sua empresa.
Os participantes que cheguem à fase final, terão acesso direto aos programas de estágio e de primeiro emprego que estejam a decorrer nesse momento nas empresas participantes no Jumping Talent.
Para além disso, este desafio conta ainda com o apoio dos Hotéis Vila Galé, Associação Nacional de Jovens Empresários (ANJE), Associação Comercial de Lisboa (ACL), e com a RFM como media partner.
Conforme salienta Bernardo Sá Nogueira, Diretor geral do Universia Portugal “com este projecto o Universia pretende dinamizar processos de seleção de uma forma mais leve e descontraída, que permitem evidenciar competências que não surgem numa primeira entrevista tradicional. Para além disso, os jovens que cheguem à final serão premiados com oportunidades laborais, o que numa altura em que escasseia o emprego, esta hipótese deve ser encarada como uma mais valia para os estudantes”.
